社区医院开的病假条是否有用？

社区医院开具的病假条通常是有用的，但这需要从多个方面来看待。

从法律角度而言，劳动者享有休息休假的权利，当劳动者生病时，根据病情需要进行合理的休息是被法律所保障的。《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》中明确规定，职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。这里所说的指定医院并没有明确排除社区医院。

从实际情况来讲，只要社区医院是合法合规设立、具备相应的医疗资质，其医生根据患者的实际病情做出诊断并开具的病假条，是具有一定证明效力的。社区医院也是医疗卫生服务体系的重要组成部分，它们同样配备有专业的医护人员，能够对常见疾病进行诊断和治疗，所以其开具的病假条在合理范围内是应当被认可的。

不过，在一些情况下，可能会出现单位不认可社区医院病假条的情况。这可能是因为单位有自身的规章制度，规定了必须是指定的某些医院开具的病假条才有效。但单位的这种规定不能违反法律法规。如果单位以不合理的理由拒绝承认社区医院的病假条，劳动者可以与单位进行协商沟通，向单位说明社区医院的正规性和病假条的合理性。若协商不成，劳动者也可以向劳动监察部门反映，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。