社保五险是一起交的吗？

社保五险是否一起交这个问题，我们先了解一下社保五险是什么。社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它们是国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的社会保险制度。

从法律规定上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这里强调的是足额缴纳，而五险作为一个整体的社保体系，通常是要求一起缴纳的。

对于用人单位而言，为员工缴纳社保是其法定义务。一般情况下，社保经办机构也是按照五险合一的方式来操作的，会要求企业统一申报和缴纳五险费用。这样做的目的是为了确保员工的各项社会保障权益能够全面得到落实。

不过在实际操作中，可能存在一些特殊情况导致看起来不是一起交。比如，某些地区可能因为系统原因或者政策过渡安排，在缴费流程上会有一定的差异，但这并不代表五险不需要一起缴纳。如果用人单位只选择性地缴纳部分险种，而不缴纳其他险种，这是违反法律规定的行为。员工如果遇到这种情况，可以向当地的社保部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

总之，从法律层面和正常操作来讲，社保五险通常是一起交的，这样才能更好地保障劳动者的合法权益和社会的稳定发展。