考三支一扶有没有五险一金？

“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和帮扶乡村振兴工作。关于考三支一扶是否有五险一金，答案是有的。

从法律依据上来说，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。“三支一扶”人员与服务单位也会建立起相应的用人关系，服务单位属于用人单位范畴。所以，服务单位需要为“三支一扶”人员缴纳社会保险，也就是五险，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险可以为“三支一扶”人员在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面提供基本的保障。

而关于住房公积金，虽然《住房公积金管理条例》规定单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。在实际中，各地对于“三支一扶”人员的住房公积金政策有所差异。不过很多地区也会为“三支一扶”人员缴纳住房公积金，住房公积金可以在购房、租房等住房相关的支出上提供一定的资金支持。

总之，“三支一扶”人员一般是会有五险一金的，但各地在具体落实上可能存在一些细微差别。