三支一扶人员会缴纳五险一金吗？

三支一扶人员是否缴纳五险一金需要从多个方面来分析。

首先，我们来解释一下“五险一金”。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险可以为我们在养老、医疗、失业、工伤以及生育等方面提供保障；“一金”指的是住房公积金，它有助于我们解决住房相关问题。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为其职工缴纳社会保险，也就是“五险”。同时，《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

对于三支一扶人员，不同地区有不同的政策。在一些地区，三支一扶人员被视为项目人员，服务单位会按照规定为他们缴纳五险一金。因为这些地区把三支一扶人员当作单位的一种特殊职工对待，依据相关劳动保障法规，单位有义务为其提供基本的社会保障。

然而，也有部分地区，可能由于政策执行的差异或者经费等原因，没有为三支一扶人员缴纳完整的五险一金，有的可能只缴纳了部分险种。所以，三支一扶人员是否缴纳五险一金不能一概而论，主要取决于当地的具体政策和规定。如果想确切了解自己所在地区的情况，建议向当地的三支一扶办公室或者相关人社部门进行咨询。