工伤期间没有住院是否有营养费？

一般来说，工伤期间没有住院，通常是没有营养费的。

在工伤员工自我疗愈期间，一般情况下是无法享受营养补贴这项福利的。这是因为从普遍的认定逻辑来讲，没有住院往往意味着伤情相对没那么严重，不需要额外的营养支持来恢复身体机能。

不过，也有特殊情况。如果受伤员工在停工留薪期内，因身体恢复确实需要他人护理，并且有资质的医院出具了书面证明证实这一情况，那么其所在用人单位需负责支付相关护理费用。

这里涉及到护理费的相关规定，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 ，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。具体来说，如果护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别 。

总之，工伤没住院通常没有营养费，但符合条件时可能有护理费。