question-icon 发生工伤但不住院的情况会有赔偿吗?

我在工作时不小心受伤了,去医院检查后医生说不需要住院,只需回家休养一段时间就行。我现在有点担心,这种没住院的工伤能不能得到赔偿呢?具体能赔偿哪些项目?赔偿标准又是怎样的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

发生工伤但不住院的情况,依然有权获得相应的工伤赔偿。以下为你详细解释: 首先,需要明确工伤的认定标准。根据相关规定,在工作时间、工作地点,因工作原因受到的伤害通常可被认定为工伤。例如,在上班期间,因操作机器不当导致手指受伤,即便伤势较轻无需住院,只要符合工伤认定条件,就可认定为工伤。 其次,关于赔偿项目。即使没有住院,工伤职工也可获得多项赔偿: - **医疗费用**:治疗工伤所需的合理医疗费用,如门诊费用、药品费用等,若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,可从工伤保险基金支付。例如,因工伤去医院门诊看病花费的挂号费、检查费等,符合标准的就能报销。法律依据是《工伤保险条例》第三十条第三款规定,治疗工伤所需费用符合相关标准的,从工伤保险基金支付。 - **停工留薪期工资**:职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。比如,某职工因工伤需要在家休养3个月,这期间单位应按照其原来的工资标准发放工资。 - **膳食津贴、交通补贴以及护理费用**:如果因工伤需要进行治疗或康复,产生了合理的膳食、交通费用,或者因生活不能自理需要护理,可要求相应补贴和护理费。不过,若伤情较轻能自我照顾,一般没有护理费,生活不能自理的通常需要医院证明。 - **伤残补助金等**:如造成残疾,需经过劳动能力鉴定委员会审定伤残级别后,可取得一次性伤残补助金等相应赔偿,从工伤保险基金中支取。 最后,若用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险,那么相关的工伤赔偿费用将由用人单位承担。总之,发生工伤不住院也有赔偿,职工应积极维护自己的合法权益,按照规定的程序进行工伤认定和索赔。

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