没有住院的工伤该如何进行赔偿？

没有住院的工伤，同样可以获得相应的赔偿。以下为你详细介绍：

首先，医疗费用是可以获得赔偿的。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。所以，因工伤产生的合理医疗费用，工伤保险基金会予以支付。例如，因工伤进行门诊治疗的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都可以报销。

其次，停工留薪期工资也应正常发放。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，即使没有住院，在因工伤需要暂停工作进行治疗和恢复的期间，单位要按照员工原来的工资待遇按月发放工资。

再者，护理费方面，如果伤者生活不能自理且有医院证明需要护理的，也可以获得护理费赔偿。

另外，因工伤就医产生的交通食宿费，同样由单位或者工伤保险基金承担。具体的标准和要求，各地可能会有所不同，需要参照当地的相关规定。

总之，没有住院的工伤职工，应及时进行工伤认定，按照相关规定和程序，主张自己应得的赔偿。