行政事业单位职工体检费用支出是否由工会支付？

在我国，行政事业单位职工体检费用的支出情况需要分情况来看，并不一定都是由工会支付。

首先，从工会经费的角度来说，根据《基层工会经费收支管理办法》，工会经费可以用于职工的各项福利支出。如果工会经费有足够的预算，并且工会组织决定将职工体检纳入福利范畴，那么工会是可以支付职工体检费用的。这里的工会经费是工会组织开展各项活动和为职工服务的资金来源，主要通过会员缴纳会费、单位按规定拨缴等方式形成。

然而，行政事业单位的职工体检费用也可能有其他的支付途径。行政事业单位本身有自己的财务预算体系，对于职工的福利待遇支出有相应的安排。一些地方的财政部门或者上级主管单位会明确规定职工体检费用由单位行政经费来承担。单位行政经费是单位用于开展日常工作、保障单位正常运转的资金，它的使用需要遵循相关的财务管理制度和预算安排。

所以，行政事业单位职工体检费用不一定是由工会支付，具体的支付方式要依据当地的政策规定、单位的财务安排以及工会的决策来确定。职工可以向单位的财务部门或者工会组织咨询了解本单位关于体检费用支付的具体情况。