缴纳五险有什么好处？

五险也就是我们常说的社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面分别来给你说说缴纳五险的好处。

首先是养老保险，它是为了保障我们退休后的基本生活。等你达到法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限（一般是15年），就可以按月领取养老金。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。养老金会根据物价、工资等因素进行调整，能让我们在老年时维持一定的生活水平，不用担心老了没有收入来源。

医疗保险的作用非常大。在我们生病就医时，它可以报销一部分医疗费用，减轻我们的经济负担。无论是门诊看病还是住院治疗，符合医保报销范围的费用都能按一定比例报销。根据《社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。有了医保，我们就不用因为高额的医疗费用而不敢看病。

失业保险能在我们失业时提供一定的经济保障。如果是因为非本人意愿中断就业，并且已经缴纳失业保险费满一年，办理了失业登记并有求职要求的，就可以领取失业保险金。这能在我们暂时没有收入的时候，维持基本的生活开销，帮助我们度过失业难关。《社会保险法》第四十五条对领取失业保险金的条件做出了明确规定。

工伤保险是对我们在工作中受到意外伤害或者患职业病时的一种保障。如果被认定为工伤，那么治疗工伤的医疗费用、康复费用、伤残津贴等都可以从工伤保险基金中支付。这能让我们在遭受工伤后，得到及时有效的治疗和经济补偿，不用担心因为工伤而陷入经济困境。《工伤保险条例》对工伤认定、待遇标准等方面都有详细规定。

生育保险对于女职工来说特别重要。女职工生育或者流产时，可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育医疗费用包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。男职工的配偶如果未就业，也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。《社会保险法》第五十四条、第五十五条、第五十六条对生育保险的待遇做出了规定。

总的来说，缴纳五险能在我们生活的各个方面提供保障，让我们在面对养老、医疗、失业、工伤和生育等问题时，有一定的经济支持，减轻我们的生活压力。