丧葬费和一次性抚恤金的发放标准是怎样的？

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，一次性抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。它们的发放标准在不同的情形下有不同的规定。

在企业职工方面，依据《关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金有关问题的通知》等相关规定，企业退休人员因病或非因工死亡后，丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的4个月发放；抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。

机关事业单位人员的标准又有所不同。根据相关规定，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。丧葬费一般是按当地规定的标准定额执行，比如有的地方是几千元的固定金额。

此外，对于一些特殊群体，像工伤职工因工死亡的，其近亲属按照《工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。