公交车撞人了是由公司赔偿还是司机赔偿？

在公交车撞人事故的赔偿责任认定上，我们首先要明白职务行为这个概念。简单来说，职务行为就是员工在工作期间，按照公司的要求完成工作任务的行为。当公交车司机在正常运营期间撞人，这通常就属于职务行为。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这就意味着，一般情况下，公交车撞人后是由公交车所属的公司来承担赔偿责任。因为司机是在执行公司安排的运输任务，公司对司机的行为和车辆的运营负有管理责任。

不过，也存在特殊情况。如果司机存在故意或者重大过失的行为导致撞人事故发生，比如司机酒驾、严重超速、故意违反交通规则等，公司在承担赔偿责任之后，是有权向司机进行追偿的。也就是说，最终的赔偿费用可能还是会落到司机头上。所以，在公交车撞人事故中，大部分时候由公司先赔偿，但司机存在故意或重大过失时，公司可向其追偿。