公交车发生事故司机需要赔偿吗？

公交车发生事故后司机是否需要赔偿，要分不同情况来看。

首先，我们来明确一下职务行为的概念。职务行为就是指工作人员在履行工作职责过程中所实施的行为。公交车司机按照公交公司的安排进行日常的公交运营，这属于典型的职务行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，如果公交车司机是在正常工作期间，按照公司的安排驾驶公交车发生事故，那么通常情况下赔偿责任是由公交公司来承担的。这是因为司机是在为公司履行职责，公司从中获取了利益，所以公司要对司机职务行为产生的后果负责。

然而，也存在一些特殊情况，司机可能需要承担赔偿责任。如果事故是由于司机故意或者重大过失导致的，司机可能要承担相应的赔偿责任。比如司机在工作期间严重违反交通规则，像醉酒驾驶、超速行驶、闯红灯等行为导致事故发生，这种情况下司机存在明显的过错。根据相关法律规定和司法实践，用人单位在承担赔偿责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，公交公司先对受害者进行赔偿，之后有权要求司机赔偿公司的损失。

此外，如果公交车司机与公交公司之间签订的劳动合同或者相关协议中有关于事故赔偿责任的特别约定，那么也要按照约定来处理。比如合同约定在某些特定情况下，司机需要承担一定比例的赔偿费用，那么就应当按照合同执行。所以，公交车发生事故后，司机是否赔偿不能一概而论，要结合具体情况和相关法律规定来判断。