劳动仲裁裁决书生效时间如何计算？

劳动仲裁裁决书的生效时间计算需要分不同的情况来看。

首先是终局裁决的情况。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。也就是说，对于这类终局裁决，一旦仲裁机构作出裁决书，它马上就具有法律效力。

然后是非终局裁决。如果不属于上述终局裁决的范围，那么根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。这意味着，在非终局裁决情况下，当事人在收到裁决书后有15天的起诉期，如果在这15天内任何一方都没有向法院提起诉讼，那么15天期满后，仲裁裁决书就生效了。

所以，要确定劳动仲裁裁决书的生效时间，关键是要先判断该裁决是终局裁决还是非终局裁决，再按照相应的法律规定来计算生效时间。