question-icon 劳动仲裁公示时间怎么算?

我申请了劳动仲裁,现在进入了公示阶段,但我不知道这个公示时间是从什么时候开始算,又到什么时候结束。我很担心错过关键时间影响仲裁结果,想了解下劳动仲裁公示时间具体是怎么计算的。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁公示是在劳动仲裁过程中,通过一定方式向当事人或社会公开相关信息的程序。要弄清楚劳动仲裁公示时间怎么算,得先了解公示在不同阶段的作用。公示在劳动仲裁里,主要用于送达仲裁文书、公告开庭信息等情况。 关于公示时间的计算,通常是以相关部门发出公示的日期开始起算。比如在送达仲裁文书时,如果采用公告送达的方式,依据《中华人民共和国民事诉讼法》(在劳动仲裁送达程序中可参照适用)第九十五条规定,自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。也就是说,公告送达仲裁文书的公示时间从公告发出当天开始算,满三十天就相当于文书已经送达给当事人了。 再如开庭信息公示,仲裁机构会提前将开庭时间、地点等信息进行公示。一般来说,这个公示时间的起始也是从信息正式公布之时起。比如仲裁机构在其官网发布开庭公告,公告上明确发布日期为X月X日,那么公示时间就从这一天开始计算。而公示的截止时间,通常是到开庭日期之前。这样做是为了给当事人足够的时间知晓开庭信息,做好准备。 需要注意的是,不同地区的仲裁机构在操作细节上可能会存在差异。有些仲裁机构可能会在公示内容里明确说明公示的起始和截止时间,这时候就按照公示内容来确定。此外,如果遇到法定节假日等特殊情况,公示时间的计算也会受到影响。按照法律规定,期间届满的最后一日是法定休假日的,以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。所以,在计算劳动仲裁公示时间时,一定要仔细查看相关公告内容,并且结合法律规定来准确判断。如果对公示时间有疑问,也可以直接咨询负责该仲裁案件的工作人员,确保自己能及时了解仲裁进展,保障自身权益。

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