退休时中断缴纳养老保险的工龄怎么计算？
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要弄清楚退休时中断缴纳养老保险的工龄如何计算，我们首先要明白几个关键概念。工龄一般指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，而养老保险缴费年限则是与养老金待遇密切相关的一个因素。 在我国的法律规定中，《社会保险法》等相关法规为养老保险的计算提供了依据。一般情况下，工龄的计算分为连续工龄和累计工龄。连续工龄是指职工在一个单位连续工作的时间，如果出现养老保险中断缴纳的情况，连续工龄可能会受到影响。例如，你从A单位离职后，中间间隔一段时间没有缴纳养老保险，然后到B单位工作，那么在计算A单位到B单位的连续工龄时，中断期间是不计算在内的。 然而，现在养老金待遇的计算更多地与累计缴费年限挂钩。累计缴费年限是指你从开始缴纳养老保险到退休时，所有缴费时间的总和，不管期间是否有中断。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，中断缴纳养老保险并不会使之前已经缴纳的年限清零，只要累计缴费年限达到规定要求，就不影响你领取养老金。 对于中断缴纳养老保险期间的工龄计算，如果是在实行养老保险个人缴费制度之前的连续工龄，通常会被认定为视同缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。而实行个人缴费制度之后，如果出现中断缴费，这期间是不计算缴费年限的，但不影响之前已经计算的缴费年限和视同缴费年限的累计。 举个例子，老王在1990 - 1995年在一家国有企业工作，这期间属于视同缴费年限。1996年开始实行个人缴费制度，他缴纳了5年养老保险后，因为个人原因中断了3年，之后又继续缴纳了10年直到退休。那么老王的累计缴费年限就是视同缴费年限5年加上实际缴费年限15年，总共20年。 所以，退休时中断缴纳养老保险的工龄计算，关键在于区分连续工龄和累计缴费年限。累计缴费年限对养老金待遇的影响更为重要，只要累计缴费达到规定年限，就可以享受相应的养老金待遇。
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