拨打12333反映拖欠工资问题有用吗，该怎么办？

拨打12333反映拖欠工资问题是有用的。12333是人力资源和社会保障局的咨询服务热线，当劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况时，可以通过拨打这个电话进行投诉举报。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资的行为明显违反了此项法律规定。而《劳动保障监察条例》第九条也规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。12333就是劳动保障行政部门为劳动者提供的一个有效反映问题的途径。

当你拨打12333后，工作人员会根据你提供的信息进行记录，并将相关情况转交给对应的劳动监察部门。劳动监察部门会对用人单位进行调查。如果情况属实，劳动监察部门会责令用人单位限期支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，根据《劳动合同法》第八十五条规定，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果拨打12333后问题没有得到有效解决，你还可以通过其他途径来维护自己的权益。比如，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。对仲裁结果不服的，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。