14岁可以打暑假工吗？

在我国，14岁是不可以打暑假工的。这涉及到“童工”的法律概念。童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

依据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。所以除了这特定的文艺、体育和特种工艺单位，一般情况下任何单位都不得招用14岁的未成年人进行打工。

另外，《禁止使用童工规定》也明确指出，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。

这些法律规定主要是为了保护未成年人的身心健康，因为14岁的未成年人身体和心智还在发育阶段，不适合过早进入劳动市场承担工作压力和风险。因此，从法律层面来讲，14岁不能去打暑假工。