单位不给解除社保关系该怎么办？

当单位不给解除社保关系时，我们可以从以下几个方面来解决问题。首先，我们得了解相关的法律概念。社会保险关系是指劳动者与用人单位之间，依据社会保险法律法规所形成的一种权利和义务关系。单位有义务在员工离职时及时办理社保减员等解除社保关系的手续。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这就明确了单位在员工离职后办理社保关系解除的法定义务。

如果单位不给解除社保关系，我们可以采取以下步骤。第一步，先和单位进行友好沟通。向单位说明法律规定，提醒他们有义务及时办理社保关系解除手续。可能单位存在疏忽或者流程上的问题，通过沟通可以解决。

如果沟通没有效果，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。我们可以携带相关证据，比如劳动合同、离职证明等，到当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果单位确实存在违法行为，会责令单位限期改正。

第三步，如果劳动监察部门处理后单位还是不配合，我们可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。我们需要准备好仲裁申请书、证据材料等，向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，如果我们胜诉，单位就必须按照裁决结果办理社保关系解除手续。

如果对仲裁结果不满意，最后还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，作出最终的判决。通过这些法律途径，我们可以维护自己的合法权益，确保单位及时解除社保关系。