流产走生育险可以不让单位知道吗？

在探讨流产走生育险能否不让单位知道这个问题时，我们需要先了解一下生育险的基本概念和相关规定。生育险是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。它主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

一般来说，生育险的报销流程通常需要单位的参与。在大多数情况下，职工需要通过单位向社保经办机构提交报销申请。这是因为单位作为缴纳生育保险费的主体，在整个流程中扮演着重要的角色。社保经办机构可能会要求单位提供相关的证明材料，例如职工的劳动关系证明、工资证明等。

从实际操作层面来看，单位在提交报销申请时，很可能会知晓职工流产的情况。不过，单位有义务对职工的个人信息进行保密。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当保护劳动者的隐私和个人信息。如果单位泄露了职工的隐私信息，职工有权要求单位承担相应的法律责任。

但是，也有一些特殊情况。如果职工以灵活就业人员的身份参加生育保险，那么在报销时可能不需要通过单位，这种情况下有可能不让单位知道。然而，目前很多地区灵活就业人员参加生育保险的政策并不完善，而且报销条件和流程可能与在职职工有所不同。

所以，总体而言，在正常的在职职工通过单位缴纳生育险并报销的情况下，单位大概率会知晓流产情况，但单位有保密义务。如果不想让单位知道，可以咨询当地社保经办机构关于灵活就业人员参加生育险及报销的具体政策。