question-icon 流产没有上报公司该怎么赔偿?

我之前流产了,因为一些原因没上报公司。现在我想了解下,在这种没上报的情况下,我还能不能获得赔偿,该怎么去争取赔偿呢?我不太清楚相关法律规定,希望能得到专业解答。
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answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解一下女职工流产相关的权益和赔偿问题。女职工流产是享有一定的权益保障的,这主要是基于对女职工身体健康和生育权益的保护。《女职工劳动保护特别规定》中明确指出,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。同时,在产假期间,女职工的工资等福利待遇应正常发放。 然而,这里存在一个情况,就是女职工流产没有上报公司。从法律角度来看,虽然没有及时上报,但并不意味着女职工就丧失了这些权益。公司有保障女职工合法权益的义务,即便女职工未上报,只要后续能够证明流产事实,依然可以主张相应的权益。 如果女职工想要争取赔偿,第一步需要收集相关证据,比如医院的诊断证明、病历等,这些材料能够证明流产的事实和时间。然后,女职工可以与公司进行沟通,向公司说明情况,要求按照法律规定给予产假和相应的工资待遇。如果公司拒绝,女职工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对公司进行调查和处理。 此外,女职工还可以通过劳动仲裁的方式来解决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,女职工要注意在规定的时效内维护自己的权益。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,流产没有上报公司,女职工依然可以通过合法途径争取自己应得的赔偿和权益。但在处理过程中,要注意收集证据,按照法律规定的程序来进行。

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