文职合同期间考上研究生能否辞职？

我是一名应届生，之前和单位签了三方协议，现在好不容易考上了军队文职。我心里很纠结，不知道这种情况下按规定要不要交违约金，又担心违反协议有不良后果。我就想清楚了解下这种情况在法律上是怎么规定的。

我目前处于进修期间，想辞职但不确定要不要赔偿。公司给安排了进修机会，现在因为一些个人发展原因想离开，又担心要给公司赔钱。想知道在这种情况下，法律上对于辞职赔偿具体是怎么规定的。

我签了劳动合同后努力考上了事业单位，现在很纠结要不要去。原单位那边也不清楚具体态度，我就想知道这种情况下到底要不要交违约金，具体是依据什么来判断的呢？

我报考了有服务年限要求的公务员岗位，现在还在试用期，但是因为一些个人原因，想辞去这份工作，不知道是否可行。想了解下相关的规定和具体的操作流程。

我现在在职，想考公职，但担心报考时隐瞒在职情况，考上后再辞职会有问题。想知道这种做法是否合法合规，会不会对后续公职岗位入职有影响，以及对原单位有哪些潜在风险等。

我考上编制后现在处于试用期，但是我因为一些个人原因想辞职，不知道是否符合规定，会不会有什么不好的影响。另外，辞职的流程具体是怎样的呢？

我是非全日制研究生，最近想找份兼职工作，对方提出签劳务合同，我不太确定自己在读研期间能不能签。想了解下相关法律规定，以及签了会不会影响我的学业和研究生身份。

我签了一年一签的编外劳动合同，现在因为一些个人发展原因，想中途辞职。但又担心违反合同规定，不知道这种情况能不能辞职，要是能辞职的话，具体要怎么做才合法合规呢？

我是一名全日制研究生，目前还没拿到毕业证，但有单位想录用我。我不清楚这种情况下能不能签劳动合同，担心签了之后会有法律风险，想知道具体法律上是怎么规定的。