公务员在试用期可以被辞退吗？

公务员在试用期是可以被辞退的。下面为你详细解释。首先，从概念上来说，公务员试用期辞退指的是机关按照法律规定的条件和程序，在试用期内解除与公务员任用关系的行为。《新录用公务员试用期管理办法（试行）》是处理公务员试用期相关问题的重要依据。该办法规定了几种可以辞退试用期公务员的情形。比如，如果新录用公务员在试用期间发现有不具备报考资格条件的情况，这就违反了报考的基本要求，机关可以予以辞退。例如，在报考时隐瞒了自己的犯罪记录，而录用后被发现，这种情况下就符合辞退条件。又比如，新录用公务员在试用期内不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任的，机关也有权将其辞退。假如一名负责文字工作的公务员，经过多次培训，还是无法完成撰写公文等基本工作任务，就可能面临被辞退。此外，新录用公务员在试用期间旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者累计超过30天的，也会被辞退。这是因为遵守工作纪律是公务员的基本职业要求。总之，公务员试用期虽然是一个考察阶段，但也有明确的规范和要求，一旦违反相关规定，就可能面临被辞退的结果。