被撞伤后是否能索赔误工费？
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在日常生活中，当遭遇被撞伤的情况时，很多人都会关心是否能够索赔误工费。下面我们就从法律的角度来详细探讨这个问题。 首先，我们来明确一下误工费的概念。误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而导致的收入损失。通俗来讲，就是因为受伤没办法上班赚钱，这段时间少赚的钱就可以通过误工费来弥补。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里提到的“因误工减少的收入”就是我们所说的误工费。 那么，被撞伤后要满足哪些条件才能索赔误工费呢？ 其一，存在实际的误工事实。也就是说，因为被撞伤导致无法正常工作，比如需要住院治疗、在家休养等，从而耽误了正常的工作进程。 其二，要有证据证明误工损失。这就需要受害人提供相关的证据，比如单位开具的误工证明，上面要写明误工的时间、因误工减少的收入等情况；还可以提供工资流水、收入证明等，来证明自己的实际收入情况。 其三，误工时间和收入损失之间要有因果关系。简单来说，就是因为被撞伤这个原因，直接导致了收入的减少。如果虽然受伤了，但并没有影响工作，或者通过其他方式并没有造成收入的实际减少，那么就可能无法索赔误工费。 在实际索赔过程中，需要注意的是，误工费的计算是有一定标准的。一般是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 总之，被撞伤后一般情况下是可以索赔误工费的，但需要满足一定的条件，并提供相应的证据。如果遇到纠纷，可以通过协商或者法律途径来解决。
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