公司是否可以随意调整公积金缴存比例？

公司不可以随意调整公积金缴存比例。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，对于职工的住房保障等方面有着重要意义。

从法律依据来看，依据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。同时，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

公司调整公积金缴存比例需要遵循一定的流程和条件。如果单位需要降低缴存比例或者缓缴，应当经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。这意味着公司不能擅自做主随意调整缴存比例。

若公司未经合法程序随意调整公积金缴存比例，职工可以采取一定的措施维护自己的权益。职工可以先与公司进行沟通协商，要求公司按照规定执行。如果协商不成，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，住房公积金管理中心会根据实际情况进行调查处理，责令单位限期改正。