如果社保关系在外省，公司能查到吗？

在讨论公司能否查到员工外省社保关系之前，我们先明确一下社保信息的相关概念。社保信息是指个人参加社会保险的各类数据，比如参保时间、缴费记录、参保地等。这些信息属于个人隐私的一部分，受到法律的严格保护。

依据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险经办机构及其工作人员有义务为用人单位和个人的信息保密。未经法定程序或本人同意，不得随意泄露个人社保信息。这一规定从法律层面保障了个人社保信息的安全性和隐私性。

从实际操作角度来看，公司通常没有直接的权限去查询员工在外省的社保关系。社保系统是相对独立的，不同省份之间的社保数据并没有完全互联互通。一般情况下，公司只能在当地社保机构查询本地区的社保缴纳情况。如果公司想要了解员工在外省的社保信息，需要员工主动提供相关材料或者经过员工的书面授权。

不过，在某些特殊情况下，比如涉及劳动纠纷、工伤认定等，经过法定程序，相关部门可以依法调取个人的社保信息。但这也是有严格的法律程序和要求的，不是公司随意就能做到的。所以，正常情况下，公司不能随意查到员工在外省的社保关系。