哺乳期单位能辞退员工吗？

我所在的单位有位哺乳期的女同事，最近听说单位可能要辞退她。我不太明白，哺乳期不是受法律保护的吗？想了解在什么情况下单位可以辞退哺乳期员工，什么情况下不可以辞退，具体的法律依据又是什么。

我在哺乳期，最近公司好像有辞退我的意向，我很担心。我工作一直挺认真的，不知道公司能不能在我哺乳期辞退我。想了解下具体在哺乳期公司辞退员工的相关法律规定。

公司里有位哺乳期的女员工，最近公司业绩不好想裁员，领导就想辞退她。我有点疑惑，哺乳期辞退女员工是不是合法的？具体在哪些情况下才可以辞退哺乳期女员工呢？

我所在的公司有位女员工正在哺乳期，最近公司想辞退她，我们不太确定这样做是否合法。想了解在哺乳期辞退员工具体有哪些法律规定，在什么情况下可以辞退，什么情况下不可以辞退。

我所在的公司有位哺乳期的同事，最近公司好像有辞退她的打算。我想知道在这种情况下，公司这样做是不是违法的？具体在哪些情形下辞退哺乳期员工才不违法呢？

我现在正处于哺乳期，很担心单位会辞退我。我平时工作都是认真完成的，也没有违反单位规定，就想知道像我这种正常情况，单位有没有权利辞退我，具体法律是怎么保障我们哺乳期员工权益的？

我现在处于哺乳期，前几天公司突然说要辞退我，我很懵。我在公司工作有几年了，平时工作也都正常完成。我想知道公司这样做合法吗？要是不合法，辞退我的补偿应该怎么算呢？就想了解下关于哺乳期员工辞退和补偿的具体规定。

我目前处于哺乳期，公司最近有些变动，我担心会被辞退。想了解一下从法律角度，哺乳期员工到底能不能被辞退。要是真被辞退了，补偿又该怎么算呢？主要就是想弄清楚这两方面的具体法律规定。

我现在处于哺乳期，最近公司领导总是暗示要辞退我。我很担心自己的权益受到侵害，想知道在哺乳期公司到底能不能辞退我啊？我想了解在法律上具体是怎么规定这种情况的，要是公司真辞退我，我该怎么维护自己的权益。

我现在处于哺乳期，却突然被公司告知辞退了。我在这公司工作有几年了，平时工作也没出啥大问题。我就想弄清楚，公司这么做合法吗？要是不合法，按照法律规定，我能得到怎样的赔偿呢？想详细了解下赔偿的具体标准和计算方式。

我正处于哺乳期，却被公司辞退了。我不太清楚在这种情况下公司应该如何赔偿我。想了解下法律对于哺乳期辞退女员工的赔偿标准是怎么规定的，我该依据什么来维护自己的权益呢？

我现在正处于哺乳期，公司最近说要裁员，我很担心自己会被裁掉。我想了解下，从法律角度来看，哺乳期的员工会不会被公司裁员呢？要是被裁了，我该怎么办？

我现在正处于哺乳期，公司却要开除我。我不太懂这方面的法律，想知道劳动法对于哺乳期开除员工是怎么规定的，我的权益能得到怎样的保障，公司这样做是不是合法的，我该如何维护自己的权益呢？

我现在正处于哺乳期，公司却突然说要辞退我。我不太懂法律，想知道在我这种哺乳期的情况下，公司有没有权力辞退我呢？要是公司这么做了，合不合法？我该怎么维护自己权益？

我现在正处于哺乳期，但是公司把我辞退了。我不太清楚在这种情况下公司应该怎么赔偿我，想了解下法律对于哺乳期女职工被辞退的赔偿规定是怎样的，赔偿的标准和计算方式又是什么呢？

我现在处于哺乳期，但是公司最近好像有开除我的打算。我想知道在法律上，公司有没有权利在我哺乳期开除我呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我现在处于哺乳期，公司最近要裁员，我很担心自己会被辞退。我想知道企业有没有权利辞退哺乳期内的员工呢？要是被辞退了，我该怎么办呢？

我现在正处于哺乳期，但是公司突然说要辞退我。我不太懂法律，也不知道公司这么做合不合法。我担心自己的权益受到侵害，想了解一下在哺乳期内企业到底有没有权利辞退员工呢？

我现在正处于哺乳期，但是公司要辞退我。我不太清楚这种情况下劳动法是怎么规定的，不知道公司这样做合不合法，我该如何维护自己的权益，想了解一下相关的具体规定。

我现在处于哺乳期，公司最近说要辞退我。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道在法律上，公司到底能不能在哺乳期辞退员工呢？有没有什么相关的规定保护我们这些哺乳期的员工权益呀？