question-icon 公司出具的收入证明能否作为薪资证明?

我找新工作需要提供薪资证明,我让原公司开了个收入证明。但我不确定这个收入证明能不能当作薪资证明来用,毕竟这两个名称不太一样。我想知道从法律角度看,公司出的收入证明可以作为薪资证明吗?
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  • #薪资证明
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,公司出具的收入证明通常是能够作为薪资证明的,但这其中也存在一些需要详细说明的情况。 首先,我们来了解一下收入证明和薪资证明的概念。收入证明一般是公司为员工开具的,用于证明该员工在本公司工作期间所获得的收入情况,这里面可能包含工资、奖金、补贴等各项收入。而薪资证明,重点强调的是员工的工资收入,是对员工薪资水平的一种证明。 从证据效力上来说,公司出具的收入证明具有一定的证明力。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定,证据包括书证等,而公司开具的收入证明就属于书证的一种。它是公司对员工收入情况的书面确认,在一定程度上能够反映员工的薪资状况。 然而,其证明力并非是绝对的。在一些情况下,可能需要其他证据进行佐证。比如,如果涉及到劳动纠纷,仅凭借收入证明可能不足以完全确定员工的真实薪资水平。法院或相关机构可能会综合考虑其他因素,像银行工资流水、工资条等。银行工资流水是员工实际收到工资的记录,它能更直观地反映出员工的薪资发放情况;工资条则详细记录了工资的构成,包括基本工资、绩效工资、加班工资等各项明细。 如果公司出具的收入证明存在虚假内容,那么它的证明效力就会大打折扣。依据相关法律规定,伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。所以,公司在开具收入证明时应如实反映员工的收入情况,员工也不能要求公司开具虚假的收入证明。 综上所述,公司出的收入证明在一般情况下可以作为薪资证明,但为了增强其证明力,最好能结合其他相关证据。

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