公司交了一个月的五险可以退吗

一般情况下，公司交了一个月的五险是不可以随意退的。五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

从养老保险来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。这就意味着，如果没有出现参保人死亡、达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年且不愿继续缴费等特殊情况，养老保险个人账户里的钱是不能提前退的。

医疗保险方面，它主要是为参保人提供医疗保障，所缴纳的费用一部分进入统筹账户，一部分进入个人账户。统筹账户的钱是用于支付参保人的医疗费用报销等，不能退给个人；个人账户里的钱通常可以用于在定点医疗机构买药等，但一般也不可以随意退还现金。

失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。缴纳的失业保险费进入失业保险基金，只有符合法定的领取条件时，失业人员才能从基金中领取失业保险金，而不是退还已缴纳的费用。

工伤保险是由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。其目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，不存在退费的情况。

生育保险同样由用人单位缴纳，主要用于保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，也是不能退费的。

所以，公司交了一个月的五险通常不能退，不过在符合特定法定条件时，部分保险可能会有相应的处理方式。