公司法人可以从别的公司领工资吗？

从法律层面来说，公司法人是可以从别的公司领工资的。公司法人，简单来讲，就是公司在法律上的代表，它和自然人是不同的概念。不过通常大家所说的“公司法人”可能更准确的表述是“法定代表人”，也就是代表法人行使职权的负责人。

我国《劳动法》等相关法律法规并没有禁止法定代表人同时在其他公司任职并获取劳动报酬。只要符合相关条件，法定代表人可以与其他公司建立劳动关系。

但是，这也存在一些限制情况。首先，要依据本公司的章程规定。如果公司章程明确禁止法定代表人在其他公司兼职并获取报酬，那么就不能从别的公司领工资，否则可能构成违反章程规定，公司可以依据章程追究法定代表人的责任。

其次，如果法定代表人所在公司与其他公司存在竞争关系，在去其他公司任职并领工资时，要注意不能损害本公司的利益。根据《公司法》第一百四十八条规定，董事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意，不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。法定代表人如果属于高级管理人员范畴，就需要遵守这一规定。

另外，法定代表人与其他公司建立劳动关系时，要按照正常流程签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障自身和公司的合法权益。