question-icon 成为法人可以拿工资吗?

我最近成了公司法人,但不知道自己能不能从公司拿工资。我平时也在公司正常上班工作,承担了相应的职责,想了解从法律上来说,我这种情况能不能拿工资,拿工资是否有什么限制或者规定。
展开 view-more
  • #法人工资
answer-icon 共1位律师解答

成为法人是否能拿工资,这要根据具体情况来看。首先,我们要明白法人和法定代表人的概念区别。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,比如我们常见的公司就是法人。而法定代表人是代表法人行使职权的负责人,通常是自然人。 在法律上,如果法定代表人在公司担任了具体的职务,履行了相应的工作职责,那么他与公司之间就形成了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。也就是说,只要法定代表人付出了劳动,就有权利获得工资。比如法定代表人负责公司的日常经营管理,参与决策制定、业务拓展等工作,这和普通员工一样为公司创造了价值,就应当获得相应的劳动报酬。 但如果法定代表人只是挂名,并没有实际参与公司的日常运营和工作,也没有与公司建立实质的劳动关系,那么一般就不应该领取工资。因为工资是基于劳动付出而给予的报酬,如果没有付出劳动却拿工资,可能会引发其他股东或者利益相关方的质疑,甚至可能涉及违反公司章程或者相关法律法规的问题。 所以,成为法人(这里指法定代表人)能不能拿工资,关键在于是否与公司存在劳动关系以及是否为公司提供了劳动。法定代表人可以根据自己的实际工作情况,与公司通过协商来确定工资待遇等相关事宜,并且要按照法律法规和公司章程的规定来执行。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系