法人是否可以拿工资？
我是一家公司的法人，平时也在公司正常上班，参与公司的运营和管理。但我不 知道从法律角度来说，我作为法人能不能像其他员工一样拿工资。想问下法律上对于法人拿工资是怎么规定的，我这种情况可不可以拿工资呢？
张凯执业律师
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这里你想问的可能是法定代表人，也就是代表法人行使职权的负责人。法定代表人能不能拿工资，要分情况来看。
如果法定代表人在公司担任了具体的职务，像总经理、经理等，并且为公司提供了实际的劳动，那么按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。法定代表人既然提供了劳动，就和公司建立了劳动关系，自然可以按照劳动合同的约定领取工资。比如，公司的法定代表人同时兼任总经理，负责公司的日常经营管理，付出了劳动，公司就应该支付相应的报酬。
另外，《中华人民共和国公司法》也没有禁止法定代表人领取工资。公司和法定代表人可以通过协商，在符合公司章程和相关规定的前提下，确定合理的工资待遇。
不过，如果法定代表人只是挂名，没有实际参与公司的经营管理活动，也没有提供实质性的劳动，那么就不应该领取工资。否则，可能会损害公司和其他股东的利益。所以，法定代表人能否拿工资，关键在于是否与公司建立了劳动关系以及是否为公司提供了实际劳动。