公司法人可以不拿工资吗？
我是一家公司的法人，平时也参与公司的一些事务，但公司经营状况一般，资金比较紧张。我想了解下，从法律角度 来说，我作为公司法人可以选择不拿工资吗？会不会有什么法律风险之类的。
张凯执业律师
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公司法人可以不拿工资。我们先来解释一下公司法人这个概念，在法律上，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，而通常大家所说的公司法人，准确来讲应该是公司的法定代表人，他是代表法人行使职权的负责人。
从法律层面看，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果法定代表人与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，为公司提供了劳动，那么公司就应当按照合同约定支付工资。但如果法定代表人没有与公司签订劳动合同，或者双方明确约定不领取工资，那么法定代表人不拿工资是不违反法律规定的。
不过，这里需要注意一些潜在问题。在税务方面，公司的财务处理要符合规定，如果法定代表人不拿工资但有其他形式的利益往来，要正确进行税务申报，否则可能面临税务风险。在公司治理上，如果法定代表人不拿工资，可能会影响到一些劳动权益的保障，比如社保缴纳基数等问题。同时，如果公司存在债务纠纷等情况，法定代表人不拿工资的情况可能会被债权人关注，用来判断公司的财务状况和经营情况。所以，虽然法律允许公司法定代表人不拿工资，但要综合考虑各种因素，妥善处理相关事务。