法人拿工资好还是不拿工资好？

我所在的公司有法人，不太清楚法人发工资这块的具体情况。想知道法人能不能给自己发工资，具体要满足哪些条件，以及有没有相关法律规定来约束这一行为。

我在一家公司担任法人代表，平时也参与公司不少事务，但一直没拿到过工资。我就想问问，像我这种情况，公司法人代表到底有没有工资呢？想了解下相关法律规定和具体判定标准。

我是一家公司的法人代表，一直兢兢业业为公司做事，但公司一直没给我发工资。我想了解下，从法律角度来说，公司可以不给法人代表发工资吗？这种情况我该怎么处理呢？

我是一家公司的法定代表人，平时也在公司正常上班工作，承担相应的工作职责。我想了解下，从法律层面来讲，公司能不能给我这个法定代表人发工资呢？我不太清楚这方面的规定，怕发工资会有法律风险。

我是一家公司的法人，在确定自己工资的时候犯了难。不知道工资定高了还是定低了会有什么影响，也不清楚从法律层面来讲，法人工资设定在什么范围才合适，想了解一下相关的法律规定和合适的标准。

我现在面临一个选择，朋友拉我去当他们公司的法人，但我又有点犹豫。我不太清楚当法人有哪些好处和坏处，不当法人又有啥不一样。想知道从法律角度来讲，到底当法人好还是不当法人好呢？

我是一家公司的股东，平时也在公司正常上班工作，承担相应的工作职责。但对于自己作为股东能不能领工资不太清楚，想问下从法律角度来说，股东可以领工资吗？有什么相关的规定呢？

我是一家公司的法人，日常也在公司工作，但一直没拿过工资。我想知道从法律规定上来说，法人在公司工作的话，有没有权利拿工资呢？不太清楚相关法律是如何规定的，所以来问问。

我是一家公司的法定代表人，公司给我发了一笔薪酬。我不太清楚这笔钱算劳务费还是工资，这两者在法律上有不同的规定和处理方式，我想了解一下从法律角度，我这笔薪酬到底该怎么界定呢？

我是一家公司的法人，平时也在公司正常工作，参与公司的运营管理。但我不知道从法律角度讲，我作为法人能不能给自己开工资。我担心开了工资会违反相关法律规定，想了解一下具体情况。

我是一家公司的股东，平时也在公司正常上班干活。但对于自己作为股东能不能拿工资不太清楚。我付出了劳动，也承担着公司经营风险，所以想问问从法律角度，股东可以发工资吗？

我最近成了公司法人，但不知道自己能不能从公司拿工资。我平时也在公司正常上班工作，承担了相应的职责，想了解从法律上来说，我这种情况能不能拿工资，拿工资是否有什么限制或者规定。

我是一家公司的法人，在处理公司财务时，对工资表这块不太清楚。不知道法人是否一定要列在工资表里面，不列会不会有法律风险，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我是一家公司的法人，平时也在公司正常工作，承担相应的职责。我想了解下，从法律角度讲，我能不能给自己开工资呢？要是可以的话，有没有什么限制或者需要注意的地方？

我是一家公司的法人，平时也在公司正常工作，承担了一些实际的业务和管理职责。我想知道，从法律角度来讲，我作为法人能不能像其他员工一样领工资呢？会不会有什么法律风险或者限制？

我是一家公司的法人，平时也在公司正常上班工作，承担了相应的工作职责。现在公司财务说不知道能不能给我发工资，我想了解下从法律角度来看，公司到底可不可以给法人发工资呢？

我是一家公司的法人，公司一直正常给我发工资，但没给我交社保。我不太清楚这样做合不合法，也不知道会有什么后果，想了解一下法人只发工资不交社保到底违不违法？

我开了家公司，自己是法人。平时也在公司像普通员工一样干活，但一直没给自己发过工资。我想知道从法律角度讲，能不能给自己这个法人发工资呢？要是能发，有什么规定和限制不？

我是一家公司的法人，但是对于法人这个身份在公司里该拿多少报酬不太清楚。公司目前运营还不错，我也在日常工作中投入了不少精力，想了解下从法律层面来说，公司法人一个月一般能有多少收入，有没有什么标准之类的。

我是一家公司的法人，平时也参与公司的一些事务，但公司经营状况一般，资金比较紧张。我想了解下，从法律角度来说，我作为公司法人可以选择不拿工资吗？会不会有什么法律风险之类的。