法人只发工资不交社保违法吗？

法人只发工资不交社保是否违法，需要分情况来看。

首先，我们要明确法人这个概念。法人并不是指具体的人，而是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而法定代表人是代表法人行使职权的负责人，是自然人。这里我们讨论的应该是法定代表人。

从法律规定来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果法定代表人与公司存在劳动关系，公司只发工资却不为其缴纳社保，这种行为是违法的。因为法定代表人也是公司的员工，公司作为用人单位，有义务为员工缴纳社保。

然而，如果法定代表人只是挂名，与公司不存在实际的劳动关系，比如不在公司工作、不参与公司日常经营等情况，那么公司可以不为其缴纳社保。因为社保缴纳的前提是存在劳动关系，没有劳动关系，也就不存在缴纳社保的义务。