公司给股东发工资是否可以不交社保？

在法律层面，公司给股东发工资时，通常是不可以不交社保的。下面为您详细解释：首先，我们来明确一下劳动关系和社保义务的概念。劳动关系就是劳动者与用人单位之间，依据相关法律规定，劳动者要遵守用人单位的管理规定，为其提供劳动，而用人单位要给劳动者支付劳动报酬。社保义务则是用人单位按照法律规定，要为与之建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险。股东身份和员工身份是可以并存的。当股东同时在公司任职，为公司提供劳动，并且公司给股东发放工资，这实际上就表明股东和公司之间建立了劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。从这条法律规定可以看出，只要公司和股东之间存在劳动关系，公司就有义务为股东缴纳社保。如果公司不给作为员工的股东缴纳社保，这就违反了法律规定。股东可以通过合法途径维护自己的权益，比如向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。总之，公司给股东发工资时，不能随意不缴纳社保。