新成立公司副总可以不交社保吗？如果不可以该怎么办？

在我国，新成立公司的副总不可以不交社保。社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。对于用人单位而言，为员工缴纳社保是一项法定义务，具有强制性。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，即使是公司副总，只要与公司建立了劳动关系，公司就有义务为其缴纳社保。

如果公司副总提出不想交社保，公司不能答应该要求。公司可以向副总解释缴纳社保的重要性和法律规定，让其明白缴纳社保是对其自身权益的一种保障。若副总仍然坚持，公司可以考虑从劳动合同的约定、规章制度的完善等方面入手。在劳动合同中明确约定为员工缴纳社保是公司的法定义务，员工应配合办理相关手续。同时，在公司规章制度中也对社保缴纳事宜作出明确规定，让员工清楚违反规定可能面临的后果。这样既能保证公司依法履行义务，也能让员工了解自身的权利和义务。