单位的红头文件能提供给个人吗？

我从原单位离职了，现在想要回自己的劳动合同，但是不太确定有没有这个权利。原单位那边好像不太愿意给我，我就想知道从法律角度来讲，我到底能不能要求他们给我合同，具体又是依据哪些法律规定呢？

我在一家公司工作，最近发现我们公司和其他公司往来的商业文件。我不太清楚这些文件是否属于商业秘密，因为有些文件看起来包含了一些重要信息，但又不确定。我想了解下，从法律角度看，公司往来商业文件到底算不算商业秘密呢？

我有点担心自己的档案安全，不知道别人有没有权力去调取我的档案。比如说我的亲戚、朋友，或者一些单位，他们在没有经过我同意的情况下，能去调我的档案吗？我想了解一下这方面的法律规定。

我看到一些政府部门发的红头文件，不太清楚这些文件到底有没有法律效力。如果有，是在什么范围内有效呢？我有点担心自己不小心违反了红头文件的规定会有麻烦，所以想了解下红头文件的法律效力到底是怎样的。

我是一家公司的管理人员，最近发现有员工把公司的重要机密泄露出去了，给公司造成了一定损失。我想知道这种情况下，该员工的行为触犯了什么法律，公司能通过什么法律途径维权，希望得到专业解答。

我们公司日常很多文件都是总经理签字。但我不太清楚，从法律角度讲，总经理签了字是不是就算签发了这些文件呢？这些文件的效力又该怎么认定呢？我想了解下这方面的法律规定。

单位找我要身份证正反面复印件，我有点担心信息泄露。但又怕不给的话会影响工作，也不知道单位要这个复印件合不合法。我想知道从法律角度看，我到底能不能把身份证正反面复印件给单位呢？

我在一家公司上班，最近公司说要查员工的档案。我有点担心自己的隐私问题，也不清楚公司到底有没有这个权利。我想知道，从法律角度来讲，公司到底能不能随意查员工的档案呢？

我在一家单位工作，听说有同事不小心泄露了国家秘密。我就担心，如果真发生这种事，单位能不能向泄密的人索赔呢？我想了解在法律上，单位有没有这个权利，以及依据是什么。

我们公司最近有一些文件需要签字，我不太清楚签字顺序。想知道从法律角度来说，是应该先让领导签字，还是员工先签字呢？我担心签字顺序不对会影响文件的法律效力，希望能了解一下相关规定。

我让公司给我开了个工作证明，想用这个证明办点其他事儿。但我有点担心，公司给我开这个工作证明后，会不会要承担什么责任呀？我就怕因为这事儿给公司和我自己惹来不必要的麻烦，所以想了解清楚公司在开工作证明这事儿上的责任情况。

我在一家单位工作，但最近遇到一些事，需要证明我是这个单位的职工。我不太清楚该用什么材料、走什么流程来证明。想问下有哪些有效的方法可以证明我和单位的劳动关系呢？

我公司收到一份文件，上面盖的章下面没有编码。我不太确定这种章到底是不是公章，会不会有什么问题。我想了解下在法律上，章下面没有编码的情况，能不能认定它就是公章呢？

我在一家公司上班，有时候会有人找我借公司公章去盖章。我也不太清楚能不能随便给他们盖，万一出了问题我怕担责任。所以想问问，从法律角度来说，公司公章能不能随便给别人盖章呢？

我在一家公司工作，负责编写简报。现在不清楚编写好的简报需不需要加盖公章。我担心不盖公章可能不符合规定，盖了公章又怕没这个必要，想知道从法律角度来说，简报到底需不需要改（盖）公章呢？

我在处理一些文件事务时，遇到一个问题。文件要求加盖单位公章，可我只有科室的公章。我不太确定科室公章算不算单位公章，盖了会不会不符合要求。想了解下在法律层面，科室公章和单位公章到底是怎样的关系，科室公章能不能等同于单位公章来用。

我收到公司发来的文件，说可以选择打印盖章回寄。我不太清楚这种情况按法律规定怎么处理合适，不知道该怎么回复公司。我担心回复不当会给自己带来法律风险，也怕影响和公司的合作，想知道正确的应对方式是什么。

我在一家公司上班，现在要给合作方发函沟通业务事宜。但我不知道公司发函到底需不需要盖章，不盖章怕函件没效力，盖章又怕出问题，所以想问问从法律角度看，公司发函到底需不需要盖章呢？

我在一家央企工作，公司发了一些内部文件，要求我们严格遵守。但我不太清楚这些文件有没有法律效力，如果不遵守会有什么后果呢？我想了解下央企内部文件到底具不具备法律效力。

我收到了一份行政机关的密文，不太清楚这份密文到底有什么作用。它能不能作为办事的依据呢？会不会有强制力？我很想了解行政机关密文具体有哪些法律效力，以便更好地处理相关事务。