question-icon 公司能否更改政策减少所给的年假?

我在一家公司工作,之前公司有规定的年假天数,可最近公司说要改政策,年假天数会减少。我不太清楚公司这样做合不合法,想了解一下公司到底有没有权力更改政策来减少年假呢?
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  • #年假政策
answer-icon 共1位律师解答

公司一般不能随意更改政策减少所给的年假。年假,也就是带薪年休假,是劳动者依法享有的休息权利。 根据《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是国家规定的法定年假标准,公司必须保障员工按照这个标准享受年假。 如果公司给员工的年假天数高于法定标准,这属于公司额外给予员工的福利。即便如此,公司若要更改政策减少年假天数,也不能违反法律法规的规定,并且需要遵循一定的程序。依据《劳动合同法》第四条,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 也就是说,如果公司单方面减少年假天数,没有经过上述民主程序,那么这种做法就是不合法的。员工有权向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。

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