不满月工资该怎么计算？

在计算不满月工资时，我们首先要了解日工资的计算方式。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资的计算方法是用月工资收入除以月计薪天数。这里的月计薪天数是按照一年365天，减去104天休息日，再除以12个月得出的，结果为21.75天。也就是说，日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 。

当员工工作不满一个月时，就用日工资乘以实际工作的天数，从而得出应得的工资。例如，小李的月工资是5000元，他这个月只工作了10天。那么他的日工资就是5000 ÷ 21.75 ≈ 229.89元，他这个月应得的工资就是229.89 × 10 = 2298.9元。

不过，在实际情况中，有些公司可能会采用不同的计算方式。比如，按照当月的实际工作日来计算日工资，而不是统一使用21.75天。但只要这种计算方式不违反法律法规，并且在劳动合同中有明确约定，也是可以的。如果员工对工资计算有疑问或者认为公司计算有误，可以先与公司进行沟通，要求公司说明计算依据和方法。如果沟通后仍无法解决问题，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。