不满一个月的工资计算公式是什么？

不满一个月的工资计算在实际生活中较为常见，下面为您详细介绍相关的计算方式和法律依据。 首先，要明确日工资的计算方法。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，日工资的计算公式为：月工资收入÷月计薪天数。这里的月计薪天数是有明确规定的，按照全年365天减去104天休息日（即双休日），再除以12个月来计算，得出月计薪天数为21.75天。 接下来，就可以计算不满一个月的工资了。计算公式为：日工资×实际出勤天数。例如，小李月工资为5000元，他本月只工作了10天，那么他的日工资就是5000÷21.75≈229.89元，不满一个月的工资则为229.89×10 = 2298.9元。 需要注意的是，如果涉及到加班等情况，加班工资的计算要按照不同情况分别计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 综上所述，不满一个月工资的计算并不复杂，只要按照规定的公式和法律要求进行计算，就能得出准确的结果。