没上满一个月工资该怎么算？

我这个月因为家里有事，只上了半个月班。发工资的时候，感觉公司给我算的工资不太对。我想知道按照法律规定，没上满一个月工资到底该怎么算，有没有明确的计算方法和标准呢？
张凯执业律师
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在实际工作中，没上满一个月工资的计算问题是很多劳动者关心的。这里涉及到日工资和小时工资的概念。日工资就是劳动者一天能挣的钱，小时工资则是一个小时的收入。


根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，日工资的计算方式是用月工资收入除以月计薪天数。目前月计薪天数是21.75天。而小时工资是用日工资再除以8小时。


比如，小李的月工资是5000元，那他的日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元。如果他这个月只上了10天班，那他这个月应得的工资就是229.89×10 = 2298.9元。


不过有些特殊情况需要注意。如果遇到法定节假日，即使没上班，这期间也是有工资的。例如，当月有法定节假日，在计算工资时要把这些天数考虑进去。另外，如果用人单位和劳动者在劳动合同中有特别约定工资计算方式，只要不违反法律规定，就按照约定来算。所以，当劳动者没上满一个月时，要结合这些规定和实际情况来准确计算工资。

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