当月入职不满月工资怎么计算？

在计算当月入职不满月的工资时，首先要了解日工资的计算方式。日工资通常是用月工资收入除以月计薪天数。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数是（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天。这就意味着，用你的月工资数额除以21.75，就能得到你每天能拿到的工资是多少。

然后，要确定实际工作天数。实际工作天数就是你从入职到现在一共工作了多少天。这个天数是不包括休息日的，只算你真正上班干活的日子。

最后，把日工资和实际工作天数这两个数字相乘，得到的结果就是你当月不满月应得的工资。举个例子，假如你的月工资是5000元，按照前面说的计算，日工资就是5000 ÷ 21.75 ≈ 229.89元。如果你这个月实际工作了10天，那么当月工资就是229.89 × 10 = 2298.9元。

不过，也有一些特殊情况。有些公司可能有自己的工资计算方式，比如按照出勤比例来算。只要公司的计算方式不违反法律法规，也是可以的。所以，在入职的时候，最好向公司问清楚工资的计算方法和发放时间等具体情况。如果和公司在工资计算上产生了争议，你可以和公司友好协商，也可以向劳动监察部门反映，或者通过劳动仲裁等途径来解决。