企业能为职工补缴上一月社保吗？

在我国，企业是可以为职工补缴上一月社保的。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业为职工缴纳社保是其法定义务，若上个月漏缴，理应进行补缴。

不过，具体的补缴流程和要求在不同地区可能存在差异。一般来说，企业需要准备相关的材料，比如职工的劳动合同、工资发放记录等，向当地的社保经办机构提出补缴申请。社保经办机构会对企业提交的材料进行审核，审核通过后，企业按照规定补缴相应的社保费用以及可能产生的滞纳金。

需要注意的是，如果企业没有按时为职工缴纳社保，除了要补缴社保费用和滞纳金外，职工还可能依法要求企业承担相应的赔偿责任。职工有权监督企业为其按时足额缴纳社保，以保障自身的合法权益。