公司帮忙缴纳社保能看到员工以前的社保情况吗？

公司在帮忙缴纳社保时，通常是能够获取到员工部分以前的社保信息的。

从法律层面和实际操作来看，社保缴纳涉及到社会保险经办机构、用人单位和员工。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险费。在办理社保增员等缴纳手续过程中，公司需要向社保经办机构提供员工的相关信息，同时也可以查询员工的一些基本社保情况。

一般来说，公司能看到的员工以前社保信息主要包括参保时间、累计缴费年限等。参保时间能体现员工最早开始参加社保的时间点，累计缴费年限则关乎员工未来享受社保待遇的标准，比如养老金的计算就和累计缴费年限密切相关。这些信息有助于公司准确为员工办理社保手续和了解员工的社保权益情况。

然而，员工一些更为详细和隐私的社保信息，公司通常是看不到的。比如每次就医的具体费用明细、特定疾病的治疗记录等，这些属于员工的个人隐私内容。《社会保险个人权益记录管理办法》明确保护参保人员的个人权益记录，严禁任何单位和个人泄露社会保险个人权益记录。所以，公司在没有员工授权的情况下，是无法获取这些隐私信息的。