公司社保基数调整补缴可以自己交吗？

在探讨公司社保基数调整补缴能否自己交这个问题前，我们先了解下社保基数调整补缴的含义。社保基数，就是我们缴纳社保费用所依据的工资数额。当公司对社保基数进行调整后，意味着之前按照旧基数缴纳的社保费用可能不足，这就需要进行补缴。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。这表明，社保缴纳是用人单位和职工双方的法定义务，且各自承担一定比例。一般情况下，公司有责任和义务为员工办理社保基数调整以及相应的补缴手续。因为公司是社保缴纳的申报主体，它掌握着员工工资等相关信息，有能力准确计算补缴金额并完成申报。

不过，在某些特殊情况下，员工可能可以自己交。比如公司确实存在困难，如资金周转问题等，并且与员工协商一致，员工愿意自行补缴。但这种自行补缴也并非完全由员工随意操作，仍需通过公司的社保账户进行。因为社保系统是与公司账户绑定的，员工自行缴纳也得借助公司账户进行费用的划扣和记录。但即便如此，公司依然不能免除其法定的责任，之后还是需要按照规定进行相应的处理。所以，通常不建议员工自行补缴，最好还是由公司按照规定程序办理。如果公司拒绝办理，员工可以向劳动监察部门或社保经办机构反映，维护自己的合法权益。