公司补交社保是否会提高社保基数？

公司补交社保并不一定会提高社保基数。下面为您详细解释：

首先，我们要明白社保基数是什么。社保基数就是计算社保费用缴纳的一个基础数值，它和我们工资收入有关。社保费用的缴纳金额是用社保基数乘以相应的缴纳比例得出的。比如养老保险，企业缴纳比例一般是16%，个人缴纳比例是8%，若社保基数是5000元，那企业每月就要交800元，个人交400元。

然后，关于公司补交社保时是否提高社保基数，这要根据具体情况来看。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。如果之前社保基数确实低于实际工资水平，那么在补交时，就应该按照实际工资来调整社保基数并进行补交。例如员工实际月工资是8000元，但之前社保基数按5000元缴纳，补交时就应提高到8000元。

不过，如果之前社保基数是符合规定的，或者没有政策要求调整，公司补交社保时通常不会提高社保基数。比如当地社保政策规定某类企业社保基数上限是6000元，员工工资是7000元，一直按6000元缴纳社保，这种情况下补交就可能不会提高基数。

所以，公司补交社保时是否提高社保基数，关键看之前的社保基数是否合规、是否符合政策调整要求以及实际工资情况等。如果您对公司补交社保的基数有疑问，可以和公司沟通，也可以向当地社保部门咨询。