合作合同可以申请劳动仲裁吗
我和一家公司签了合作合同，现在合作中出现了一些纠纷，我不太清楚这种 情况能不能通过劳动仲裁来解决，想了解一下合作合同到底可不可以申请劳动仲裁，要是能申请有哪些条件，不能申请又是为什么。
张凯执业律师
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一般情况下，单纯的合作合同不可以申请劳动仲裁。要理解这个问题，得先清楚什么是劳动仲裁。劳动仲裁就是当用人单位和劳动者之间发生劳动方面的争议时，通过专门的仲裁机构来解决纠纷的一种方式。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。这表明，申请劳动仲裁的一个重要前提是当事人之间存在劳动关系。
而合作合同通常是平等主体之间就合作事项达成的协议，这种关系一般不属于劳动关系范畴。比如，两个公司之间签订合作合同共同开发一个项目，它们之间是合作关系，并非用人单位和劳动者的关系，就不能申请劳动仲裁。
不过，在实践中也有特殊情况。如果合作合同中的内容实际具备了劳动合同的要素，并且劳动者能证明与合作方存在事实上的劳动关系，比如接受对方管理、按对方要求工作并获取报酬等，那么这种情况下就有可能申请劳动仲裁。
相关概念：
劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
劳动关系：是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。