劳务合同纠纷可以仲裁吗
我和别人签了劳务合同，现在出现了纠纷，想知道能不能通过仲裁来解决。不太清楚具体的法律规定，也不知道要是能仲裁的话有啥条件，想了解一下这方面的详细情况。
张凯执业律师
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劳务合同纠纷是否可以仲裁需要分情况来看。
首先，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。这是《仲裁法》第二条规定的。如果劳务合同里明确写了仲裁条款，或者合同双方后来达成了仲裁协议，那么就可以按照约定把纠纷提交给仲裁机构去处理。这里要注意，这种情况下的仲裁不是劳动仲裁。比如甲和乙签了一份劳务合同，合同里约定要是有纠纷就去某某仲裁委员会仲裁，后来真有了纠纷，那就可以依据这个约定去该仲裁委员会申请仲裁。
然而，如果劳务合同没有特别指明仲裁相关内容，且该纠纷属于合同纠纷的话，当事人可以直接向有管辖权的法院提起诉讼。《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。也就是说，在没有仲裁约定的情况下，法院可以受理这类纠纷案件 。
另外，劳务合同纠纷不能申请劳动仲裁，它和劳动合同纠纷不同。劳动合同纠纷一般要先进行劳动仲裁，对结果不服才能向法院起诉；而劳务合同纠纷建立的是合同关系，发生纠纷由合同法调整。劳务合同的主体类型较多，双方可以是法人、组织、公民，地位平等；而劳动合同主体一方是用人单位，另一方是劳动者。
相关概念：
劳务合同：是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事 人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
仲裁协议：双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的争议提交仲裁解决的书面协议。