有案底可以在酒店前台上班吗？

一般来说，有案底的人是可以在酒店前台上班的。案底指的是一个人过去犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度。

从法律层面来看，目前并没有明确的法律规定禁止有案底的人从事酒店前台这一职业。我国《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。虽然法条中未直接提及有案底人员，但体现了保障劳动者平等就业的基本原则。

不过，酒店作为用人单位，有自主的用人选择权。在招聘过程中，可能会对求职者进行背景调查。如果酒店认为有案底可能会对酒店的经营、声誉或者其他方面产生不利影响，有可能拒绝录用。此外，如果案底涉及到与酒店行业相关的严重违法犯罪行为，比如涉及盗窃、诈骗等可能危害酒店财产安全或客人权益的犯罪，酒店拒绝录用的可能性会相对较大。所以，有案底并不绝对不能在酒店前台上班，但会受到酒店自身招聘政策等因素的影响。