被告是教师是否可以扣其工资？

在法律上，当被告是教师时，在特定情况下是可以扣其工资的。首先，我们要理解一个法律概念叫“强制执行”。强制执行就是法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。

如果原告在与被告（教师）的纠纷中胜诉，并且被告没有按照法院判决履行相应的义务，比如支付赔偿款等，原告就可以向法院申请强制执行。法院在受理强制执行申请后，有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等财产，其中也包括工资收入。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。也就是说，法院在扣教师工资时，会给教师和其需要抚养的家人留下维持基本生活的费用，不会全部扣完。

此外，法院在执行扣工资的程序时，会向教师所在单位发出协助执行通知书，单位接到通知后，有义务按照法院的要求协助执行。所以，被告是教师时，在符合法律规定和程序的情况下，其工资是可以被扣除用于履行判决义务的。